文化艺术报讯（全媒体记者 李娟娟 通讯员 郝瑞）在乡村振兴工作中，榆林市府谷县牢牢抓住人才振兴这个关键，成立人才振兴工作专班，建立党委统一领导、组织部门指导、相关职能部门分工负责的工作联席会议制度，今年选派800余名优秀人才下沉基层一线，为各级各类人才扎根广阔天地大显身手提供有力保障，全面提升乡村振兴工作的活力和能级。
　　府谷县制定出台了一系列乡村“留人”政策。据统计，今年该县教育系统共下派25名教师赴乡村学校支教1至2年，卫生系统下派92名医护人员到乡镇卫生院支医1年。
　　府谷县委组织部还先后选派31名第一书记、44名驻村工作队队员、151名指导员，对12个脱贫村、5个移民安置村（社区）、4个省级乡村振兴示范村、151个乡村振兴推进村等开展对口帮扶工作；33名组工干部下沉乡镇（便民服务中心）指导基层组织建设，实现172个村级党组织标准化规范化建设全面提升、全面过硬。
　　今年以来，按照乡村振兴战略“二十字”方针要求，积极开展优秀人才助力乡村振兴“五个一”（培养一名业务骨干、建设一处帮扶联系点、讲授一堂高水平技术指导课、指导解决一个技术问题、提出一条可行性发展建议）活动，先后有353名优秀人才申报参与相关活动。选派17名市级科技工作队员、17名县级科技工作队员包抓农业产业现代化发展“十个一”示范工程，选派3名市级科技特派员、20名县级科技特派员、21名农业产业指导员到村到户到人开展技术指导，持续拓展产业帮扶成效；选派87名宣传文艺人才走进基层，全面助力乡村文化振兴。