就业是民生之本、稳定之基。近年来，渭南市临渭区站南街道办在区人社局指导下，以零工驿站为重要载体，创新构建“15分钟就业服务圈”，通过机制创新、服务升级、资源整合，将就业服务延伸至群众家门口，为民生幸福筑牢坚实支撑。
　　创新机制：信息交互激活服务“新引擎”
　　站南街道办立足基层就业服务实际，在全区首创“周三信息交互日”机制，构建起零工驿站与社区联动的就业服务网络。社区将一周内收集到的居民求职登记与培训需求汇总，通过工作群发送至零工驿站，驿站同时将新增的岗位信息同步反馈给各社区。对连续两周未成功匹配的求职者，启动“重点帮扶工单”，联动培训机构开展定向推荐，有效提升就业服务精准度。自机制运行以来，已整合 11 家企业、5 家培训机构资源，累计提供岗位近600个，显著缩短群众求职周期，实现就业服务从“被动等待”到“主动对接”的转变。
　　立体服务：零工驿站架起就业“立交桥”
　　作为落实区政府“15 分钟就业服务圈”部署的先行实践，站南街道办建立标准化服务机制，实现线上线下服务融合，为区域就业服务提供可复制、可推广的经验。线上依托“秦云就业”“临渭云就业”等平台，引导求职者扫码登记、自助匹配岗位，构建“3日内上岗”的高效服务通道。线下建立求职与用工信息库，提供政策咨询、职业介绍、企业参观等“一站式”服务，让群众享受全链条就业服务。
　　数据显示，2024年以来，站南街道办零工驿站已服务灵活就业人员21766人次；线上登记招聘主体251家，其中个体159家，企业92家，小程序求职登记538人；线下登记招聘主体515家，成功职业介绍372人，切实解决了群众“就业难”与企业“用工愁”的双向难题。
　　精准施策：多元服务筑牢暖心“就业网”
　　站南街道办聚焦不同群体就业需求，推出差异化帮扶举措，让就业服务更有温度。一是针对无技能群体，免费提供家政、电工等十余类技能培训，累计推荐372人实现稳定就业；二是为需兼顾家庭的女性对接“微加工”居家计件岗位，实现“顾家增收”两不误；三是为特殊群体优先匹配适宜岗位，保障其就业权益。
　　同时，联合市法律援助中心开展月度普法讲座，强化劳资纠纷知识宣传，维护灵活就业人员合法权益；配套提供便民服务，严格规范场所秩序，杜绝未成年人用工及违规收费，营造安全规范的就业环境。
　　持续发力：就业服务擦亮幸福“新名片”
　　下一步，站南街道办将以更高标准深化“15分钟就业服务圈”建设。一是强化数字赋能，升级线上服务平台功能，提升服务便捷度；二是深化资源整合，联动辖区企业、培训机构、社会组织等多方力量，拓宽岗位供给与技能培训渠道；三是优化服务流程，持续提升服务精准度与实效性，着力为灵活就业群体打造暖心高效的就业环境。
　　当前，站南街道办零工驿站已成为基层就业服务的民生阵地。通过创新机制、贴心服务、精准帮扶，该驿站逐步构建起覆盖广泛、功能完善的就业增收服务网络，让群众在家门口就能享受到优质就业服务。下一步，站南街道办将继续总结经验、巩固成效，持续提升基层就业服务水平，为临渭区就业服务高质量发展贡献更多基层实践力量。
　　文化艺术报全媒体记者 高盼成
　　通讯员 来政炜