文化艺术报讯（全媒体记者 高盼成 通讯员 刘璐）2023年，在渭南市临渭区委、区政府的正确领导下，临渭区人力资源和社会保障局认真学习贯彻党的二十大精神，以“三个年”活动为抓手，聚焦主业、深耕细作，统筹推进人社各项工作提质增效，全力促进就业创业，健全社会保障体系，推进人事制度改革，完善工资收入分配制度，构建和谐稳定劳动关系，落实全面从严治党，全力保障和改善民生，为临渭新时代高质量发展贡献人社力量。
　　多点布局，就业形势持续稳定向好
　　建立劳务交流协作，着力促进重点群体就业。近年来，先后与江苏镇江、启东等地建立长期合作机制，特别是2023年与福建省南安市签订人力资源交流合作协议，有力推动临渭区劳动力实现转移就业。通过多平台联动，开展“春风行动”“直播带岗”“重点企业、重点项目”“夜市招聘会”等网络招聘及各类现场招聘71场，组织招聘企业562家，发布就业岗位信息2.81万个。做实“点对点”外出务工精准对接。采取“出家门上车门、下车门进厂门”方式，实现外出务工“点对点”直达运送，共往江苏、浙江、北京等地输送农民工7000余人。
　　不断优化公共就业服务。加强“互联网+”技术手段，打造高标准零工市场。同时，新建向阳零工驿站，为务工群众提供一个遮风挡雨和休息的地方，获得了群众的一致好评。不断挖掘就业帮扶潜能。全区城镇新增就业人员7104人，其中失业人员实现再就业2399人，就业困难人员实现就业810人；失业人员动态服务跟踪5000余人次。在农村劳动力转移就业监测工作方面，被陕西省人力资源和社会保障厅评为“2023年度全省农村劳动力转移就业监测工作成效突出单位”。
　　扎实推进，社会保障水平稳中提升
　　强化培训宣传，扩大参保覆盖面。深入镇村、企业、合作单位实地走访调研，开展社保政策宣传。同时，主动倾听企业、群众在办理业务过程中的堵点、难点，提出改进措施和工作计划，切实解决群众“急难愁盼”。全力推进城乡居民参保缴费和政策待遇落实。2023年连续三次提高基础养老金，并建立阶梯增长机制，进一步增强了广大参保群众的获得感、幸福感。
　　针对老年人社会保障卡使用难问题，组建社保卡宣传志愿服务队，在宣传社保卡使用方法的同时，为行动不便的老人和残疾人等困难群体上门办理社保卡激活、重置密码等服务。积极推进机关事业单位养老保险工作。为全区机关事业参保单位退休人员按时发放养老待遇资金，切实做到应保尽保。扎实开展社保基金管理突出问题专项整治工作，受到上级部门的充分肯定和好评。
　　不断细化人事管理，人才队伍建设更加科学
　　人才招引工作，围绕重点行业领域人才队伍建设需求，为临渭区事业单位招聘引进工作人员451人。开展事业单位考核奖惩。全面完成2022年度政府系统副科以下事业单位工作人员和机关工勤人员年度考核备案工作，对表现突出、年度考核结果为优秀等次的人员予以奖励。
　　抓好岗位设置与职称评审工作，并及时更新事业单位岗位设置及人员聘用底数，保证各单位、各级别岗位设置及人员聘用管理工作的真实性、准确性和连续性。扎实推进干部人事档案专项审核，不断提升干部人事档案整体质量。
　　劳动关系和谐稳定，有效维护劳动者合法权益
　　推行监察仲裁联合办案机制，在投诉举报大厅，开展同台服务“一窗受理”。建立“一厅式”服务中心，各街镇、各主管部门以及公安、检察院、法院等成员单位及时入驻，开展联合办公，并安排专人入驻市、区信访大厅，第一时间开展调查化解工作，切实保障劳动者合法权益。
　　强化“调解为主、仲裁为辅”工作思路，大力推行“阳光仲裁”办案方法。同时加强基层调解组织和企业调解组织建设，规范基层调解组织管理，确保基层调解在解决劳动争议中起到第一道防线作用。