发布日期:2023年02月10日
文明之花处处盛开
2020年12月24日，陕西省发展和改革宣传教育中心（以下简称宣教中心）荣获省委省政府表彰命名的省级文明单位。宣教中心上下没有就此停下脚步，而是在继续保持省级文明单位荣誉的同时，以创建全国文明单位为新目标，坚持不懈狠抓精神文明建设，积极践行社会主义核心价值观，倡导人人争做文明细胞，化文明意识为行动自觉，将精神文明建设与中心各项工作深度融合，提高人员素质和单位文明程度。
“勠力同心、再接再厉、绝不停歇，打造一个干干净净、安安静静的单位，我们永远在努力。”——这已经成为宣教中心全体人员的共同心声。
让文明之花绚丽绽放
用实际行动传递时代风尚
宣教中心经过多年努力，以党建工作为统领，以精神文明建设为抓手，凝聚人心，形成合力，逐渐形成了“规范有序、细致有力”的局面。今年，为有效解决基层党建工作“抓什么、怎么抓、抓到什么标准”的问题，创新提出了“521”支部工作法，以“崇德重则、诚信敬业、求实创新、和谐发展”为精神内涵，努力打造一个“有态度、有温度、有文化、有德行”的文明标兵单位。为进一步加强党员队伍建设，掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，高质量做好新形态下的支部工作，打造传播党的理论知识的重要阵地，完成了党员活动室建设，成为党员交流沟通的场所，成为党员之家。中心党支部再次获得省直机关工委表彰的“五星级党支部”称号，并连续26年获得省发展和改革委表彰的先进党支部称号。
以履行社会责任为己任，推进精神文明建设走深走实，宣教中心不论在何种领域，始终树标杆、做示范，用榜样力量引领，通过实际行动，诠释对社会责任不断深入的认识和理解。中心志愿者服务队始终积极行动，组织系列志愿服务，在辖区开展各项文明实践活动，引导辖区居民讲文明树新风，得到辖区住户频频称赞。通过与省节能中心结为共建单位，加强互联互通，积极传授先进工作经验，合力发劲，共同提升、共同发展。为解决辖区内老人群体的“做饭难”“吃饭难”问题，满足老年人多样化居家养老服务需求，大力支持属地街道办和社区开展社会公益性事业，积极协调提供场所开办老年餐厅，共建共荣，携手创建幸福社区。
同心抗疫共克时艰，宣教中心坚定扛起战疫大旗，坚决担起疫情防控政治责任，把中心党员群众的思想和行动迅速统一到上级的决策部署上来，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉积极投入疫情防控工作中。充分发挥省级文明单位示范引领和五星级党支部战斗堡垒两个作用，成立中心党支部书记、主任张焕军任组长的疫情防控工作领导小组，发挥“领头雁”作用，带头走在前列、冲在一线。宣教中心迅速成立抗击疫情先锋队，并启动志愿者先锋岗，大家第一时间纷纷主动请战下沉到抗疫一线，争当疫情防控排头兵，用实际行动体现忠诚担当，为抗击疫情贡献新时代文明实践志愿力量。
狠抓内部建设和管理，修订完善各类规章制度，完成《宣教中心工作规则汇编》《中心财务管理制度汇编》印制。规范队伍建设，围绕“稳、新、干、荣”四字目标，调动大家干事创业的积极性、主动性和创造性，推动干部职工履职尽责、担当作为，增强责任意识、进取意识和服务意识，提升一荣俱荣、一损俱损的集体荣誉感，强化创先争优机制，保障了中心“决策民主化、管理规范化、服务人性化、发展和谐化”工作理念的贯彻落实。妥善处理和完成了省级机关事业单位国有资产统一划转工作，保持了中心稳定团结局面。
让文明之花璀璨绽放
用履职尽责结硕果启新程
长期以来，宣教中心始终坚持文明建设工作与业务工作同研究、同布置、同落实，在获得省级文明单位的荣誉后，继续把保持文明单位工作作为全年工作主线，将精神文明建设纳入到全年的工作中去，统一安排，全盘部署，将巩固提升文明建设与业务工作同安排同部署，使精神文明建设与业务工作深度融合，奏响宣教中心精神文明建设与业务工作互促互进的交响曲。
发挥好中心宣传职能，贯彻落实省发改委党组和主要领导同志有关加强宣传工作的要求，围绕省发展改革委重点工作和有明确批示的宣传事项进行重点宣传和报道，搭建宣传平台，拓宽宣传方式，讲好发改故事，推动系统上下联动。以新媒体和纸媒为平台，优化公众号，改版中心网站，在新媒体构建立体宣传网络。为适应新形态需要，内引外联，与国家发展改革委培训（宣传）中心、陕西画报社达成共识，共同推进工作开展。
干部培训始终以服务发展改革大局为根本，紧跟发改工作步伐，以提高系统干部队伍能力素质为目标，结合中、省关于干部培训工作的要求和委党组提出的关于干部队伍建设的有关意见，从切实提高全委培训工作的针对性和有效性出发，及时制定出台全省发展改革系统干部培训计划，并积极探索创新干部培训在常态化疫情下如何开展，坚持疫情防控与干部培训两手抓，优化调整培训班次，科学设置培训专题，减少集中培训时间，全年共举办各类培训班15期，培训干部2000余人次，录制视频课程63节，为全省发改工作提供了智力支撑。
让文明之花多彩绽放
用文化自信打造自有品牌
文化是一个单位的根、一个单位的魂，是干事创业的基础，也是凝聚人心的有力抓手。基于这样的认知，长期以来，宣教中心以文化建设为着眼点，努力打造有自身特点的文化品牌，形成了自身独特的文化氛围，这就是：干事认真，做事严谨，不断创新，快乐工作。有了这样的文化理念作基础，宣教中心人才能克服前进道路上的一个又一个艰难险阻，不断取得新成就，这些都和单位长期抓文化建设分不开。宣教中心发展中的每一步，无不在印证这样一个道理：只要众人一心，没有克服不了的困难。也使中心上下形成了共同的价值观和宣教中心人的精神：不服输，勇担当。
把文化素养提升与干部个人成长紧密结合，使职工专业素养和能力水平跟上时代发展。2022年初，张焕军提出将2022年定为宣教中心“职工能力素质提升年”活动，并成立了莲悦读书会。以开展“职工能力素质提升年”活动为主线，以读书会为载体，以邀请名家授课、外出调研、组织职工内训等方式开展活动，尤其是针对新进年轻干部，专门组织从规章制度、业务职能、办事流程等方面进行了系列培训，使他们迅速融入到中心的大家庭中来。充分调动了大家的积极性、主动性和创造性，增强职工责任意识、进取意识和服务意识，使全体人员能够立足本职、服从大局，解放思想、改革创新。
把关爱职工身心健康与带好一支队伍紧密结合，努力打造和谐家园。为解决常态化疫情下职工用餐难、午休时间不方便外出等实际问题，提升职工生活质量，设立了职工小厨房和职工之家活动室，结合自身特点开展了多种形式的文化体育活动，不断丰富创新活动的载体和平台，坚持组织道德讲堂、欢乐健康节登山活动、职工摄影展、“我们的节日”等活动；通过各项活动的开展，中心职工精神面貌得到了新的提升，使得中心“快乐工作、和谐生活”的工作理念深入人心，形成风清气正、和谐向上的干事谋事氛围。
精神文明建设无止境。宣教中心将秉持“崇德重德、诚信敬业、求实创新、和谐发展”组织文化精神，统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，众人一心，发挥宣教人精神，不断弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，培育时代新风新貌，推动中心各项工作与精神文明建设融合发展。凝心聚力展新貌、砥砺前行创新局，让文明之花在中心处处盛开，使文明之花在中心永远盛开。 （王敏）