文化艺术报讯（全媒体记者 苏宇）6月29日上午，宝鸡市全面深化改革新闻发布会召开，发布了宝鸡市党的建设制度改革情况和成果，以及全市党建制度改革工作任务推进落实情况。
　　党的十八大以来，宝鸡紧扣党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制改革任务，相继推出了一批措施实、接地气、有实效的改革举措，全市党的建设制度改革呈现出全面发力、多点突破、蹄疾步稳、纵深推进的良好态势。
　　230180名党员 10346个基层党组织
　　近年来，宝鸡聚焦政治引领，党的组织制度改革守正创新，严格党内政治生活制度，完善党代表任期制，健全党员发展制度，先后扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照省委安排开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育。
　　通过集中学习教育，全市各级党组织和党员干部经受了深刻的马克思主义理论教育，思想得到进一步淬炼，精神得到进一步洗礼，服务群众进一步自觉，树立了正确的权力观、利益观、政绩观。
　　据了解，2013年至2019年，宝鸡市共发展党员20542名，处置不合格党员157名。截至2019年底，全市共有党员230180名，党的基层组织10346个。
　　培训扶贫干部5.33万人次
　　在农村党建方面，宝鸡积极实施农村干部学历教育计划和“雏雁工程”，每年选调30名左右优秀村干部参加大专学历再教育，为每个村培养2至3名村级后备干部。自脱贫攻坚战以来，全市先后选派1200多名机关优秀干部担任第一书记，2800多名干部担任驻村工作队员，培训扶贫干部5.33万人次，在建强基层组织、推动精准扶贫、为民服务等方面发挥了重要作用。
　　在扶贫干部的帮扶指导下，全市积极实施集体经济空壳村“清零行动”，成立集体经济组织1139个，637个村实现分红9853万元，惠及贫困户3.5万户，为巩固脱贫成果提供了重要保障。
　　配备年轻科级领导干部322人
　　在年轻干部的培养选拔方面，宝鸡启动实施“3123”工程，在全市打破行业、部门、层级界限，公开遴选一批经过县镇基层历练的高素质优秀年轻干部进入市级部门中层岗位。截至目前，全市共配备年轻科级领导干部322人，年轻科级领导干部总数比2019年初增长了3.9倍。
　　同时，不断加大公务员招录和从高水平大学招录选调生工作力度，2013年以来，市、县、镇三级共招录公务员2925人，从2017年开始，从“985”和“211”高水平院校优秀毕业生中定向招录选调生120名，为全市干部队伍注入了活水。
　  41.52万人才为宝鸡发展做贡献
　　近年来，宝鸡坚持党管人才原则，建立灵活的引才用才机制，加快构建良好的人才生态。印发《深化人才发展体制机制改革的实施意见》，从人才管理体制、流动机制等七个方面提出23项改革措施，着力破除体制机制障碍，积极为用人单位放权，为人才松绑。2019年全市事业单位刚性引进硕士以上研究生182名，高层次人才队伍的数量与质量均创新高。
　　截至目前，全市共有各类人才41.52万人，其中党政人才2.07万人、企业经营管理人才4.1万人、专业技术人才18.15万人、高技能人才5.15万人、农村实用人才8.4万人、社会工作人才3.65万人。国家级领军人才64名，省级高层次人才67名。