文化艺术报讯（记者 唐伟 通讯员 唐志丹）近年来，安康市汉滨区新城街道办秦巴商贸公司党总支坚持“党建水平稳步提升，企业规模日益壮大，经济发展稳中向好，文化建设不断强化”的四驱联动特色工作机制，把“一岗双责、党企同责、失责追责”的管理方法同党群建设、经济建设相融合，实现“党建强和企业兴”的双赢目标。
　　抓支部、强基础，坚持党组织政治引领。“高举党建一面旗，激活发展一盘棋”，把抓好党建作为引领企业发展的“红色引擎”，正确把握政治方向，促进企业健康发展。公司党总支认真制定年度党员发展计划，努力把骨干员工培养成党员、把党员培养成骨干的“双向培养”模式，每年保质保量向党组织输送新鲜血液。同时还引领公司职工和商户业主积极向党组织靠拢，目前已有31名骨干员工和商户业主递交了入党申请书，增强了组织发展后劲。
　　抓机制、促规范，坚持党建工作制度化、规范化。在公司党总支成功创建“四星级非公有制企业党组织”后，切实抓好非公党建工作，坚持以制度抓党建，以制度促党建，努力构建党建工作长效机制。结合企业实际，公司党总支先后建立完善了《党员学习制度》等相关制度，保证了党务工作的正常有序开展。同时要求党员干部严格做到“六个不”：“落实主体责任不含糊，履行岗位职责不推诿，执行制度建设不犹豫，查处违规违纪不手软，狠抓作风转变不懈怠，完成巡查督查不打折”。
　　抓关键、重教育，坚持思想政治建设不松懈。持续开展“亮牌对标争先锋”活动，着力培养党员在公司经营管理工作中的中坚骨干力量，充分发挥党员的先锋模范带头作用。采取组建党员“攻坚队”，设立“三建、三培、三帮”党员示范岗、党员市场管理责任区、党员佩戴党徽上岗的办法，把党员安排在关键岗位、核心岗位。以“立足岗位讲奉献，勇于担当比作为”为着力点，号召全体党员职工利用业余时间，投身到“二次创业”的发展中。
　　抓载体、助提升，坚持企业文化激励人。围绕“立足岗位勇担当，展望未来圆梦想”的企业文化主线，党总支坚持把企业文化作为党建服务经营管理的有效切入点，建设富有特色的企业文化，不断提升党员归属感。公司党总支已建立节日慰问、免费制作工服、优秀职工嘉奖等关心关爱机制。特别是在落实“万企帮万村”工作中，扎实开展帮扶工作，累计为新城街道办程东村和建明办东山村2个贫困村，教育助学3人、就业扶持6人、爱心资助十余人，为15户贫困户建房免费提供水泥100多吨，为县河镇财梁帮扶贫困生6名。