摘要:文化志愿服务是近些年在公共文化事业发展过程中兴起的新型人才群体，是公共文化服务体系建设的重要力量，是促进基层公共文化服务标准化、均等化，提升服务水平和服务效能的主要依靠力量。面对这种新课题，本文旨在通过实践来探讨基层文化志愿服务的管理与创新
　　关键词:文化志愿服务管理创新
　　文化志愿者是近些年在公共文化事业发展过程中应运而生的新型服务群体，他们利用自己的专长和技能为社会和他人提供公共文化服务。截至2017年底，全国的34个省(直辖市)、345个地级市，全部组建了文化志愿服务机构，志愿者总数达到7643万，志愿服务团队56.8万个，建立志愿服务点91975个，人均志愿服务时间达13.7小时，陕西省的在册志愿者人数已超210万。文化志愿者已成为公共文化服务体系建设的重要力量，特别是在乡镇(街办)、村(社区)两级，文化志原服务队伍已成为主体，如何发挥好他们在构建现代公共文化服务体系中的作用，保障农村群众基本的文化权益，如何加强管理与创新，就成为文化志愿服务效能发挥的关键所在。