近日，陕西省委办公厅印发《陕西省妇联改革方案》,强调要切实增强政治性、先进性、群众性，聚焦脱离妇女群众的问题，着力推进妇联组织和妇联工作改革创新，建立覆盖广泛的组织体系、力量充实的工作队伍、便捷高效的运行机制。《方案》从8个方面提出25项改革举措,总体上3年内完成改革任务。
　　改进领导机构人员构成、运行机制和机构设置。完善全省妇女代表大会代表和省妇联执委会、常委会工作制度，促使妇女代表和省妇联常委、执委更好联系服务妇女，提高工作科学化水平；调整优化省妇联机关部门职能，加强家庭文明、网络和新媒体、基层基础工作；优化改革省妇联所属事业单位设置，加强网络新媒体、法律服务、干部培训等公益性机构建设。
　　改革机关干部选拔任用方式和管理制度。打造专职、挂职、兼职相结合的机关干部队伍。打破年龄、学历、身份壁垒，注重从基层和各领域选拔优秀人才。在机关内设部室中，按照现有编制数分别配备10%、15%左右的挂职、兼职干部。招募志愿者承担专项工作。
　　改革干部工作作风。实行“三五三”工作制度，建立妇联干部直接联系妇女群众制度，要求每名干部长期有效联系妇女不少于50人；建立依靠妇女群众推进工作机制，提高妇女群众在妇女工作中的参与率、满意率、受益率。
　　创新动员妇女服务大局的载体和方式。发挥网络和新媒体作用，深化“巾帼心向党”“国策润三秦”等主题宣教活动。积极引导妇女和家庭践行社会主义核心价值观，常态化推进寻找“三秦最美家庭”活动，推动具有三秦特色的家风馆建设。
　　提高服务妇女、维护妇女合法权益能力。加大地方性法规政策的社会性别审查力度，打造妇女儿童维权服务中心、婚姻家庭纠纷调解委员会等平台；深化特殊困难妇女儿童关爱帮扶，推动扩大“两癌”贫困妇女免费检查和治疗救助的覆盖面，推动落实为贫困妇女儿童办实事项目。
　　做强基层，夯实基础。全面推进村（居）妇代会改建妇联、乡镇（街道）妇联组织区域化建设改革，加强机关事业单位妇联组织建设，推动在新领域新阶层新群体中建立妇女组织。选好配强乡镇（街道）、村（社区）妇联班子，推进优秀妇女进入村“两委”班子。建立女性社会组织孵化基地，培育扶持女性社会组织。打造“妇联+”工作模式，引进社会组织、志愿者队伍参与基层妇联工作。
　　打造“网上妇女之家”。建设“网上妇联”，构建三网合一的工作新格局，开发网上服务产品，推广线上线下相结合服务形态。畅通网上联系妇女渠道，整合妇联系统网站和新媒体资源。掌握网上舆论工作主动权，加快建设妇女网宣队伍。
　　切实加强党的领导。落实省妇联党组全面从严治党主体责任，切实加强机关党的建设和党风廉政建设，自觉严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。坚持妇联以同级党委领导为主、接受上级妇联双重领导，加强与市级党委沟通协调，推动解决市级妇联工作中遇到的困难和问题。据陕西党建网