陕西省委常委、省委统战部部长、副省长姜锋来公司检查安全生产工作
    在建中的秦晋大酒店
    秦晋集团
　　“做企业，一定要奔着长远而去，我就要打造百年企业，我干30年，儿子干30年，到了孙子手里再干30年，这样一代代传承下去才好！”他个头不高，说起自己心中的抱负却铿锵有力。
　　“企业管理是一个世界性的话题，所有的规章制度都是死的，都需要人去执行，如何让员工自觉性地去遵守制度、自发性地去执行制度才是关键！”谈起企业管理，他胸有成竹。
　　“我是合阳人民的儿子，我要把后半生奉献给合阳人民！”他懂得感恩，吃水不忘打井人……
　　他，就是陕西省合阳县秦晋矿业开发有限责任公司董事长杨百章。 

　  在磨砺中一步步走向成功
　　“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，行拂乱其所为。”纵观那些取得成功的人，并不会一帆风顺，都经历过这样或那样的磨砺，无不在与命运的抗争中，不断提高自己、强壮自己，进而获得辉煌。杨百章也不例外。
　　1971年，杨百章从学校毕业后，便开始与黑乎乎的煤炭打交道，在山西河津老窑头煤矿开始了自己的职业生涯，后来又去了邮电所上班，十几年的摸爬滚打，不仅练就了他坚韧不服输的性格，也积累了人生的第一桶金。1985年，借着改革开放的春风，杨百章不顾领导和亲朋的劝阻，毅然决然选择“下海”，南下海南寻找新的商机。用他的话说就是“反正也是一个人，走哪儿都不怕”。
　　“我是一个不安分的人，那时候在邮电所一个月能拿40多块钱工资，算是铁饭碗了，可总觉得这样的人生不是我所要的。”对于当初的选择，杨百章如是说。
　　在海南短暂的停留后，杨百章又返回家乡，自己开办煤矿，直到1987年，他怀揣梦想跨过黄河来到陕西合阳县，开启又一段创业之旅。初到合阳，人生地不熟，杨百章从山西老家拉来8名股东投资建设百良煤矿，短短4个月时间井下便打到5#煤层，给大伙带来高回报的同时，自己得到的却是在矿长的选举中被8名股东合伙挤掉。不甘心的他又集资建设秦家河煤矿，可命运再次跟他开了个玩笑，又为别人做了次嫁衣！
　　痛定思痛，杨百章开始认真思考接下来的人生道路该如何去蹚。“那时候，在我心里总有一个声音：坚持住，再干不出个样子来，这一辈子就完了。”回忆着那段艰苦的历程，杨百章陷入了短暂的沉思。
　　深思熟虑后，1995年杨百章从韩城请来专业技术人员，开始在合阳平政乡寻找煤炭资源。因为平政乡位于高原地带，开办煤矿有诸多不便，对他的这一次选择，行内的朋友都不理解。
　　“他们只看到在高原地带打井会更深，却没有考虑到高原地带交通运输条件好，一吨煤能节省12元的运输费，这样算下来其实成本更低！”杨百章这样解释说。
　　拨开云雾见青天。“一个国家级贫困县，有这么好的煤炭资源，为什么不抓紧开发发挥社会效益？”经过多方奔走，杨百章的思路受到合阳县委、县政府的重视，最终决定在合阳吹响“开发煤炭资源，唱响合阳发展主旋律”的号角。他的事业也迎来春天，随着多次的整合和淘汰，平政煤矿风生水起，为了适应市场需求，2003年3月，杨百章成立了秦晋矿业公司，并一跃成为渭北一流的现代化矿业公司，带动周边村庄经济发展，解决上千人的就业问题，每年上缴利税上千万元……因此，杨百章先后获得“全国优秀企业家”、“中国最具社会责任感风云人物”、“陕西十大杰出商业领袖”、渭南市“劳动模范”、合阳县“十大道德楷模”等荣誉。 

　　在管理中筑起企业发展基石
　　企业管理是一门科学。如何向管理要效益，使企业发展壮大，是杨百章经常思考的问题。多年的创业经历，让他摸索出了一套高效的管理办法———人性化管理。
　　“企业管理无非就是管理人的思想，管理人的心，那么你就要对员工好，要让员工把企业的事当作自己家里的事来干。”说到企业管理，杨百章侃侃而谈，“对员工好，首先要保证及时发放工资。煤矿工作很辛苦，也很危险，员工来自五湖四海，拖家带口到你这里来辛苦了一个月却拿不到自己应得的，他会给你好好干吗？肯定不会！反而会给你生事阻碍企业的发展。”
　　因此自公司成立之初，他就确立了“以人为本，科学发展、加快建设，打造绿色环保型企业，发展低碳经济”的理念。同时，以“建时代强矿，做行业榜样”为宗旨，建立了各类管理制度以及安全生产责任制、矿井安全技术操作规程等，在选人用人上，坚持“有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；无德有才，限制使用；无德无才，坚决不用”的原则。在安全管理上，严格执行“安全管理严在干部，现场管理严在流程，日常管理严在细节”，从而将精细管理的理念贯穿于企业经营的角角落落，方方面面，进一步张扬了“立足秦晋，热爱秦晋，奉献秦晋”的企业价值观。
　　杨百章不光是在企业管理和用人层面高瞻远瞩，在硬件设施上他还努力为员工创造一个工作、生活环境好，福利、待遇水平高的“大家庭”，矿上先后建起了职工宿舍楼，职工食堂，娱乐室，阅览室等，员工工作之余各种娱乐活动应有尽有。
　　矿产企业安全生产工作重如泰山。矿山工作是高危行业，为了最大限度地保障员工的人身安全，杨百章要求对井下安全投入不惜一切代价。每天下井前的安全动员会他都要强调：发现安全隐患要立即上报，迅速处理，把一切安全隐患消灭在萌芽状态，从而做到“井下安全感，井上舒适感”。
　　为了进一步促进企业管理，杨百章花了四年时间，自己编写了企业《党建精细化管理》，同时，根据矿上工种的不同，分门别类地编写了公司煤矿机电系统、煤矿掘进专业、煤矿运输系统、煤矿采煤系统、煤矿通风系统和地测防治水系统等6大类员工岗位行为规范流程，使企业管理工作做到了理论与实际相结合，相互辉映，推进企业稳步发展，公司党支部被评为五星级党支部，是渭南地区仅有的两家之一，公司被评为陕西省“文明单位”，全省煤炭企业中仅此一家。
　　“创新、精美、绿色、平安、幸福”，这就是他毕生所追求的目标。 

　　在公益事业中诠释舍得的含义
　　大浪淘沙。改革开放后第一批“下海”后富起来的人，经过几十年岁月的甄别，有的人迷失了方向，如浩瀚大海中的一朵浪花，瞬间便失去了身影；有的人却始终勇立潮头，如那黑夜之中指引航船前行的灯塔。
　　“做公益事业你后悔吗？”
　　“不后悔！”
　　“为什么呢？”
　　“因为这些年来，我舍去的远远没有我得到的多！”
　　“得道多助失道寡助”，在人生的道路上，杨百章很欣赏这句话。他说，民营企业要想取得成功很难，没有那么多的弯路让你去尝试，如果没有党和政府的支持，寸步难行。党和政府让我们“先富起来”，那么我们就有责任和义务去承担社会责任，去“带动大部分人”。给人民做出了贡献，给社会做出了贡献，就会得到党和政府的支持。这是相辅相成的。
　　“钱，不管你挣多少，生不带来死不带走，但是做了公益事业，得到老百姓和社会的认可，那就有可能流传万年。”正因为这样的思想，多年来杨百章投入到公益事业上的资金达到了1800多万元。大到支持县域经济发展捐助环城公园建设，硬化村道路，修建村委会、学校、卫生室等，小到资助贫困学生，慰问重大病患者，各种公益项目不计其数。
　　在自己无怨无悔支持公益事业的历程中，一位老太太的事迹对他影响最大。
　　2011年的一天，杨百章正在办公室忙着，突然一位老太太走进办公室，见到他后一下子便跪在了地上问：请问你是杨总吗？老太太的年龄和他相仿，杨百章赶紧上前扶起老人让坐，并倒了一杯茶水。原来，老人从山西临猗县来，她收养了50多名孤儿，从3岁多到10几岁都有，老人省吃俭用办了一所学校，一边教孩子们学习，一边将自己缝纫的技术教给孩子们，让孩子们掌握一技之长。好景不长，因为学校安全设施不到位，面临当地政府拆除的窘境，孩子们也将遭遇解散的厄运。走投无路的老人得知杨百章是山西老乡，并热衷公益事业，便急忙找了来寻求帮助。
　　了解完事情真相后，杨百章感触颇深，他说，老人一个人辛辛苦苦拉扯那么多孤儿，教他们知识和手艺，不求任何回报，这是怎样的一种情怀？为了老人的善行能够继续下去，于是他给临猗县委、县政府写了一封信，表示如果学校可以保留，自己愿意捐助50万元帮孩子们修葺校舍。很快杨百章的举动引起当地政府的关注，他的行为很快被当地媒体报道，进而引领社会各界爱心人士为老人的学校捐款达1200余万元！
　　“爱是可以传染的，就好比那首歌里唱的：只要人人都献出一份爱，世界将变成美好的人间。”杨百章笑着说。
　　更让人称道的是，在全国工商联和国务院扶贫办发起的“万企帮万村”活动中，秦晋矿业从2016年开始帮扶合阳北蔡村，该村有贫困户48户，村容村貌不整，人均收入低，人畜饮水困难。面对如此困境，杨百章带领企业班子成员多次深入该村调研，并结合实际迅速制定“走土地流转实施高效产业园”的方案，先从改变村容村貌入手，接着流转500亩土地建成高效产业园，建起50个大棚，48户贫困户一户一棚，帮助指导村民搞大棚种植，并迅速实现每棚3万多元的收入。针对村里人畜饮水和灌溉困难的现状，他投入120万元邀请139地质水文队帮助村里打一口800米深的机井，中途又追加投入20万元，目前，机井掘进工作稳步进行，很快便会完工并投入使用。同时，为了带领村民致富，他让村民根据自身特长上报致富项目，自己协调各方关系促进实施，实现共同富裕。
　　天行健，君子以自强不息。这就是杨百章，一个追逐打造百年企业，一个热衷公益广施善行的渭北明星企业家。我们有理由相信，他的明天会更好！文化艺术报记者 宋光